北市劳动局开罚Uber Eats 30万元

作者: 时间:2020-06-19VR风采518人已围观

针对上週日(10月13日)晚间发生的Uber Eats黄姓外送人员职灾死亡案件,台北市政府劳动局今(18)日做成裁罚,认定业者未依职业安全卫生法第37条第2项第1款规定,于八小时内向劳动检查机构通报,劳动局检视检查记录及相关资料后考量Uber Eats违法行为严重影响公共秩序,受责难程度高,依行政罚法、职业安全卫生法裁处罚锾30万元。

劳动局说,此案经劳动检查发现Uber Eats在台湾有税籍登记(係境外电商登记),但无公司登记,透过委任或服务合作备忘录方式,分别与香港商比锡兹有限公司、易得汽车货运股份有限公司签订合作契约,易得公司再与外送员以电脑平台方式签订合约,而合约内容却由Uber Eats提供,且外送员的工资亦由Uber Eats直接支付,故劳动局认定Uber Eats为外送员的实质雇主。

北市劳动局职安科科长康水顺表示,职安卫部份已完成检查,经访谈笔录及取得的文件认定该名罹灾劳工与Uber Eats具有僱佣关係,故依职业安全卫生法第37条第2项第1款,雇主应于八小时内通报,但至今无收到任何通报记录。

另外,此案外送员于发生职灾死亡后,外送食物因无法于特定时间内送达订餐消费者,网路平台客服系统应有所回应及处理,但于事件发生后Uber Eats于当天23时01分对外送员车祸一事,透过媒体对外说明,显见Uber Eats知悉事故的发生却未通报,属故意违反法定义务。尤其劳动局、劳检处已于8月30日、9月9日邀请Uber Eats等多家平台业者开会时明确告适用、并应遵守职业安全卫生法规定,Uber Eats明知法令却仍违法。

劳动局长赖香伶说,由于平台业者标榜食物外送之快捷性,却罔顾外送员的行车安全,更以送达时间计算外送员之工作奖金,致外送员为达平台业者规定,执行外送业务时于道路上高速行驶及穿梭于车阵,徒增行车事故风险。劳动局已事先向业者宣导法令,考量Uber Eats违法行为严重影响公共秩序,受责难程度高,依行政罚法、职业安全卫生法裁处罚锾30万元。

此外,台北市政府今日下午也召开第一次「外送人员保障专案会议」 ,由副市长蔡炳坤主持,劳动局报告本案调查进度及研拟自治条例的 初步草案等,邀集卫生局、交通局、警察局、交通警察大队、停管处、 法务局、商业处等单位共同研商,期待能儘速制定保障外送人员的相关法规 。

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